Акт о прогуле работника составляется при отсутствии сотрудника более четырех часов подряд. Документ может быть составлен в произвольной форме. В акте необходимо отразить следующие пункты:
- Описание факта прогула;
- Время явки на рабочее место и продолжительность отсутствия в часах и минутах;
- Перечислить не менее трех лиц, подтвердивших факт прогула;
- Перечисленные лица должны поставить в акте свои подписи.
При необходимости в акте указываются негативные последствия, которые повлек прогул работника, в случае если они уже известны на момент составления документа.
Акт будет являться обоснованием применения к работнику дисциплинарного взыскания в последствии.
Апостиль и легализация документов в Москве — это важные процедуры для признания официальных бумаг за рубежом. Апостиль используется для стран, подписавших Гаагскую конвенцию 1961 года, и подтверждает подлинность документа с минимальными усилиями. В случае с другими государствами требуется процедура легализации, которая включает в себя заверение документа в нескольких государственных учреждениях. Мы предоставляем оба этих сервиса, гарантируя их выполнение в соответствии с международными требованиями.
Наши специалисты обеспечивают оперативность и точность на всех этапах процесса, от консультации и подготовки документов до их подачи и получения. Мы работаем с широким спектром документов, таких как дипломы, свидетельства, нотариальные акты и другие, и гарантируем, что процедура будет завершена без ошибок и в срок.
