Обходной лист при увольнении работника содержит основные данные увольняющегося работника и перечень передаваемых материальных ценностей и документов.
В частности в обходном листе указываются:
- Ф.И.О. и должность увольняющегося работника;
- перечень документов, которые передаются при увольнении;
- материальных ценностей, которые передаются при увольнении;
- Ф.И.О. и должности лиц, которые их принимают.
В соответствующих графах ответственные лица ставят отметку о том, что документы (материальные ценности) приняты, а также ставят свою подпись и дату.
В связи с тем, что единой утвержденной формы обходного листа не существует, организация может разработать ее самостоятельно.
Апостиль и легализация документов в Москве — это важные процедуры для признания официальных бумаг за рубежом. Апостиль используется для стран, подписавших Гаагскую конвенцию 1961 года, и подтверждает подлинность документа с минимальными усилиями. В случае с другими государствами требуется процедура легализации, которая включает в себя заверение документа в нескольких государственных учреждениях. Мы предоставляем оба этих сервиса, гарантируя их выполнение в соответствии с международными требованиями.
Наши специалисты обеспечивают оперативность и точность на всех этапах процесса, от консультации и подготовки документов до их подачи и получения. Мы работаем с широким спектром документов, таких как дипломы, свидетельства, нотариальные акты и другие, и гарантируем, что процедура будет завершена без ошибок и в срок.
